Training & Career研修制度・キャリアアップ

研修について

心得、文化も含めて研修制度でサポートします。

異業種からの転職者や未経験から入社する方も多い当社では、パソコンの使い方からスタートして、エンジニアの基礎知識を学べる研修制度を設けています。

技術的な面、システムエンジニアとして働いていくために必要な心得、文化も含めて研修制度でサポートいたします。

研修内容

STEP 01基礎研修

パソコンの電源の入れ方から研修が始まります。続いてメールの設定、カレンダーの作成など、パソコンを扱うための基礎を学んでいただきます。未経験者でも段階を踏んで成長できるカリキュラムになっています。

その後、プログラミングの基礎研修として複数言語を使った研修を行っていきます。アジャイル開発のようなイメージで、それぞれの言語を使ってプログラムを組み、機能を肉付けしていき、同じものを違う言語で作っていく形で、段階的かつ相補的に理解を深めていきます。

VBA Shell 関数、Python、SQLなどの4,5種類の言語を基礎研修で取り扱います。

STEP 02システム開発研修

現場で使えるレベルのプログラムを作っていく研修です。

実際にプログラムを組んでいきますが、よくあるプログラミングではなく、現場で取り扱うようなより実践的な内容を実施します。

例えば現場の環境に即した形でオーダーと作り方を限定した課題に対し、単純に命令を並べ るのではなく、後で担当になった人がメンテナンスしやすいように、機能をわかりやすく可読性を上げた作り方、無駄がなく性能ロスを避けるような作り方など、現場で使う形に即した作り方を実践します。またテストやチェックの方法など、それぞれのポイントを押さえた研修を行います。

STEP 03情報セキュリティ研修

一般的な内容を行う研修とともに、機密情報の取り扱い方など当社クライアントに即した内容の情報セキュリティについて研修していきます。顧客情報やその他機密情報を取り扱うお客様も多数あるため、エンジニアに不可欠な研修です。

 

STEP 04OJT

先輩につく形で仕事を教わりながら現場を体験し、実務を行っていただきます。

実践的な場面での頭の使い方や、現場の空気を体験することで、配属後のイメージもわきやすくなります。

 

フォローアップ研修

各研修やOJTの状況により、フォローアップ研修を行いスキル等の補完を行います。

また当研修については、新しい技術の習得などスキルチェンジの際にも活用しています。

キャリア形成支援

全員にチャンスがあります

キャリア形成

最初は先輩社員と一緒にプロジェクトに参画し、先輩社員が作成した設計書を見てプログラムを作成する「プログラマー」から始まります。

その後一人でプロジェクトに参画し、プロジェクトで自身の能力で設計を行い、プログラムを作成し、テスト、リリースまでの一通りの開発ができるようになる「システムエンジニア」となります。

システムエンジニア業務の傍ら、自身のプロジェクトで部下を管理し、ある程度の規模の開発をチームで任されるようになると「マネージャー」、「プロジェクトリーダー」となっていきます。

また、ただひたすら技術を追求する「テクニカルスペシャリスト」。技術もある程度知っているけどコミュニケーション能力を活かして「営業職」といったキャリアプランがあります。

資格について

プログラミング、システム開発等、IT系の資格は数多く存在します。

当社では資格取得により受験費用の補助を行います。資格取得に向けた勉強や技術の研鑽、その他自己啓発や成長につながる活動は評価の対象となります。